تکنسین
اغلب از تکنسینها این وظایف خواسته میشود:
- ارائه اسناد، دستورالعملهای دقیق، نقشهها یا مشخصات برای اطلاعرسانی به دیگران در مورد نحوه ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاهها، قطعات، تجهیزات یا سازهها.
- استفاده از رایانهها و سیستمهای رایانهای (شامل سختافزار و نرمافزار) برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، تنظیم توابع، ورود دادهها یا پردازش اطلاعات.
- سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشینها، دستگاهها و تجهیزاتی که عمدتاً بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار میکنند.
مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
سایر فعالیتهای شغلیمدیران صندوقهای سرمایهگذاری
- استخدام کارکنان.
- نظارت بر برنامههای آموزشی.
- ایجاد و حفظ روابط با مشتریان حقیقی یا تجاری یا ارائه کمک در مورد مشکلاتی که این مشتریان ممکن است با آن مواجه شوند.
- بررسی، ارزیابی یا پردازش درخواستهای وام.
- برنامهریزی، هدایت یا هماهنگی فعالیتهای کارکنان در شعب، دفاتر یا بخشهای موسسات، مانند شعب بانکها، شرکتهای کارگزاری، بخشهای ریسک و بیمه یا بخشهای اعتباری.
- نظارت بر جریان نقدینگی یا ابزارهای مالی.
- شبکهسازی در جوامع برای یافتن و جذب مشاغل جدید.
- تأیید، رد یا هماهنگی تأیید یا رد خطوط اعتباری یا وامهای تجاری، املاک و مستغلات یا شخصی.
- تهیه گزارشهای مالی یا نظارتی مورد نیاز قوانین، مقررات یا هیئت مدیره.
- ایجاد رویههایی برای نگهداری یا کنترل داراییها، سوابق، وثیقه وام یا اوراق بهادار برای اطمینان از نگهداری ایمن.
- بررسی گزارشهای وصول برای تعیین وضعیت وصولها و میزان ماندههای معوق.
