بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:

• تخمین اندازه‌ها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
• مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
• شناسایی اطلاعات با دسته‌بندی، تخمین، تشخیص تفاوت‌ها یا شباهت‌ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
• بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقص‌ها.

اکثر استراتژیست‌ها باید در موارد زیر سرآمد باشند:

• تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژی‌ها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
• تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مشکلات.
• تدوین اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار خود.
• زمان‌بندی رویدادها، برنامه‌ها و فعالیت‌ها و همچنین کار دیگران.

• نوشتن گزارش‌هایی که پیشرفت مجرمان را شرح می‌دهد.
• آگاه کردن مجرمان یا زندانیان از الزامات آزادی مشروط، مانند مراجعه به دفتر، پرداخت غرامت یا شروط تحصیلی و شغلی.
• بحث با مجرمان در مورد اینکه چگونه مسائلی مانند سوء مصرف مواد مخدر و الکل و مشکلات مدیریت خشم ممکن است در رفتار مجرمانه آنها نقش داشته باشد.
• جمع‌آوری اطلاعات در مورد پیشینه مجرمان با صحبت با مجرمان، خانواده‌ها و دوستان آنها و سایر افرادی که اطلاعات مرتبط دارند.
• تدوین برنامه‌های توانبخشی برای مجرمان یا زندانیان تعیین شده، ایجاد قوانین رفتاری، اهداف و مقاصد.
• ایجاد ارتباط و شبکه با سایر افسران آزادی مشروط، سازمان‌های اجتماعی، مراکز اصلاح و تربیت، مراکز روانپزشکی و سازمان‌های مراقبت‌های پس از ترخیص برای برنامه‌ریزی برای کمک به مجرمان در سازگاری با زندگی.
• ترتیب دادن خدمات پزشکی، سلامت روان یا درمان سوء مصرف مواد با توجه به نیازهای فردی یا دستورات دادگاه.