مربی
از هر مربی انتظار میرود در موارد زیر عملکرد خوبی داشته باشد:
- شناسایی نیازهای توسعهای دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارتهایشان.
- ارائه راهنمایی و هدایت به زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد.
- متقاعد کردن دیگران به پذیرش و ایده یا تغییر افکار یا اعمال خود مطابق با اهداف شرکت.
- شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی یا تربیتی رسمی، و آموزش یا راهنمایی دیگران.
بازرس
بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:
- تخمین اندازهها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینهها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
- مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
- شناسایی اطلاعات با دستهبندی، تخمین، تشخیص تفاوتها یا شباهتها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
- بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقصها.
سایر فعالیتهای شغلیقانونگذاران
- تحلیل و درک پیامدهای محلی و ملی قوانین پیشنهادی.
- انتصاب نامزدها برای سمتهای رهبری یا تأیید چنین انتصاباتی.
- مشورت با همکاران برای تدوین مواضع و استراتژیهای مربوط به مسائل در حال بررسی.
- توسعه تخصص در موضوعات مربوط به وظایف کمیته.
- آگاهی از مسائلی که بر حوزههای انتخابیه تأثیر میگذارد با انجام بازدیدهای شخصی و تماسهای تلفنی، مطالعه روزنامههای محلی و مشاهده یا گوش دادن به برنامههای محلی.
- حفظ آگاهی از رویدادهای جاری ملی و بینالمللی مرتبط.
- مذاکره با همکاران یا اعضای سایر احزاب سیاسی برای تطبیق منافع متفاوت و ایجاد سیاستها و توافقات.
- تهیه پیشنویس اصلاحات، سیاستهای دولتی، قوانین، مقررات، بودجهها، برنامهها و رویهها.
- مطالعه و بررسی نگرانیهای حوزههای انتخابیه یا عموم مردم و تعیین اینکه آیا اقدام دولتی لازم است یا خیر.
- نمایندگی از احزاب خود در مذاکرات با مدیران سیاسی یا اعضای سایر احزاب و هنگام صحبت با رسانهها.
