تحلیلگران اغلب وظایف زیر را انجام می‌دهند:

• شناسایی اصول، دلایل یا حقایق اساسی اطلاعات با تجزیه اطلاعات یا داده‌ها به بخش‌های جداگانه.
• استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر.
• ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد.
• گردآوری، کدگذاری، دسته‌بندی، محاسبه، جدول‌بندی، حسابرسی یا تأیید اطلاعات یا داده‌ها.

هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:

• ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات می‌تواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
• نگهداری فایل‌های اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
• استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.

• تهیه، دستکاری و مدیریت پایگاه‌های داده گسترده.
• ارائه کمک در تهیه گزارش‌ها، نسخه‌های خطی و ارائه‌های مرتبط با پروژه.
• اخذ رضایت آگاهانه از افراد مورد مطالعه یا سرپرستان آنها.
• انجام تجزیه و تحلیل‌های آماری توصیفی و چند متغیره از داده‌ها، با استفاده از نرم‌افزارهای کامپیوتری.
• تهیه جداول، نمودارها، برگه‌های اطلاعات و گزارش‌های کتبی خلاصه نتایج تحقیق.
• ویرایش و ارسال پروتکل‌ها و سایر مستندات تحقیقاتی مورد نیاز.
• تدوین و اجرای رویه‌های کنترل کیفیت تحقیق.
• انجام تحقیقات اینترنتی و کتابخانه‌ای.
• ارائه یافته‌های تحقیق به گروه‌هایی از افراد.
• انجام ورود داده‌ها و سایر کارهای دفتری در صورت نیاز برای تکمیل پروژه.
• طراحی و ایجاد برنامه‌های ویژه برای کارهایی مانند تجزیه و تحلیل آماری و ورود داده‌ها و تمیز کردن آنها.
• ارائه کمک در طراحی ابزارهای نظرسنجی مانند پرسشنامه.