Nad käitavad seadmeid, mida kasutatakse tuumaenergia vabastamiseks, kontrollimiseks või kasutamiseks, et abistada teadlasi labori- või tootmistegevuses.

Nad mõõdavad, salvestavad või hindavad geoloogilisi andmeid, kasutades nafta või gaasi otsimiseks helilisi, elektroonilisi, elektrilisi, seismilisi või gravitatsioonimõõtevahendeid. Nad koguvad või hindavad puursüdamikproove või -lõikematerjali.

Nad abistavad bioloogia- ja meditsiiniteadlasi laborites. Nad seadistavad, käitavad ja hooldavad laboriinstrumente ja -seadmeid, jälgivad katseid, teevad vaatlusi ning arvutavad ja registreerivad tulemusi. Nad analüüsivad orgaanilisi aineid, nagu veri, toit ja ravimid.

Nad teevad standardiseeritud kvalitatiivseid ja kvantitatiivseid teste toidu- või joogitoodete füüsikaliste või keemiliste omaduste määramiseks.

Nad koostavad uuringuid kavandatavate transpordiprojektide kohta. Nad koguvad, koostavad ja analüüsivad andmeid. Nad uurivad transpordisüsteemide kasutamist ja toimimist. Nad töötavad välja transpordimudeleid või simulatsioone.

Nad uurivad poliitiliste süsteemide teket, arengut ja toimimist. Nad uurivad selliseid teemasid nagu avalik arvamus, poliitiline otsustusprotsess ja ideoloogia. Nad analüüsivad valitsuste struktuuri ja toimimist, samuti erinevaid poliitilisi üksusi. Nad viivad läbi avaliku arvamuse uuringuid, analüüsivad valimistulemusi või avalikke dokumente.

Nad uurivad inimühiskonda ja sotsiaalset käitumist, uurides inimeste moodustatud rühmi ja sotsiaalseid institutsioone, samuti mitmesuguseid sotsiaalseid, religioosseid, poliitilisi ja äriorganisatsioone. Nad uurivad rühmade käitumist ja vastastikmõju, jälgivad nende päritolu ja arengut ning analüüsivad rühmategevuse mõju üksikliikmetele.

Nad rakendavad neuropsühholoogia teooriaid ja põhimõtteid kõrgema ajufunktsiooni häirete diagnoosimiseks ja raviks.

Nad rakendavad psühholoogia põhimõtteid personalijuhtimise, administreerimise, juhtimise, müügi ja turunduse probleemide lahendamisel. Nad teostavad tegevusi, mis võivad hõlmata poliitika planeerimist; töötajate testimist ja valikut, koolitust ja arendamist; ning organisatsiooni arendamist ja analüüsi. Nad teevad juhtkonnaga koostööd töökeskkonna korraldamiseks, et parandada töötajate tootlikkust.

Nad hindavad üksikisikute probleeme haigusloo, intervjuu ja vaatluse abil ning pakuvad individuaalset või grupi nõustamisteenust, et aidata inimestel saavutada tõhusamat isiklikku, sotsiaalset, hariduslikku ja kutsealast arengut ja kohanemist.