Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

• Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
• Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
• Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
• Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

Vahendajad peaksid olema võimelised:

• Pakkuma isiklikku abi, arstiabi, emotsionaalset tuge või muud isiklikku hoolt teistele, näiteks töökaaslastele, klientidele või patsientidele.
• Luua teistega konstruktiivseid ja koostööpõhiseid töösuhteid ning neid aja jooksul säilitada.
• Esindada teenuseid inimestele või suhelda otse avalikkusega. See hõlmab klientide teenindamist restoranides ja kauplustes ning klientide või külaliste vastuvõtmist.
• Käsitleda kaebusi, lahendada vaidlusi ning lahendada kaebusi ja konflikte või pidada muul viisil teistega läbirääkimisi.

• Jutluste või muude kõneluste ettevalmistamine ja pidamine.
• Regulaarsete jumalateenistuste korraldamine ja juhtimine.
• Inimeste juhendamine, kes soovivad pöörduda konkreetsesse usku.
• Üksikisikute või rühmade nõustamine nende vaimsete, emotsionaalsete või isiklike vajaduste osas.
• Inimeste külastamine, lohutamine ja toetamine kodudes, haiglates või vanglates.
• Kiriku-, kogukonna- või noorterühmade juhtide koolitamine.
• Ususeaduste, doktriinide või traditsioonide uurimine ja tõlgendamine.
• Abipalvetele vastamine hädaolukordade või kriiside ajal.
• Koguduse liikmeskonna laiendamise viiside väljatöötamine.
• Koostöö komiteede või üksikisikutega kogudustega seotud finants- või haldusküsimuste lahendamiseks.
• Administratiivsete ülesannete täitmine, näiteks hoonete haldamise järelevalve, tarvikute tellimine, teenuste või remonditööde lepingute sõlmimine või töötajate või vabatahtlike töö järelevalve.