Administraator

Archetype 1 Administrator

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
  • Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
  • Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Mentor

Archetype 2 Mentor

Igalt mentorilt oodatakse head sooritust järgmistes valdkondades:

  • Teiste arenguvajaduste väljaselgitamine ning juhendamine, mentorlus või muul viisil teiste abistamine teadmiste või oskuste parandamisel.
  • Alluvatele juhiste ja suuniste pakkumine, sealhulgas tulemuslikkuse standardite seadmine ja tulemuslikkuse jälgimine.
  • Teiste veenmine ideed aktsepteerima või muul viisil oma meelt või tegevust vastavalt ettevõtte eesmärkidele muutma.
  • Teiste haridusvajaduste väljaselgitamine, ametlike haridus- või koolitusprogrammide või -kursuste väljatöötamine ning teiste õpetamine või juhendamine.

Muud tööalased tegevused Tootmis- ja tootmistöötajate juhendajad

  • Töötajate koolituse läbiviimine seadmete käitamise või töö- ja ohutusprotseduuride alal või töötajate koolituse määramine kogenud töötajatele.
  • Töötajate kohaloleku ja töötatud tundide arvestuse pidamine.
  • Kaupade tootmise või töötlemisega tegelevate töötajate, näiteks inspektorite, masinate seadistajate või valmistajate tegevuse juhtimine ja koordineerimine.
  • Diagrammide, töökorralduste, tootmisgraafikute ja muude dokumentide ja aruannete lugemine ja analüüsimine tootmisnõuete kindlaksmääramiseks ning praeguste tootmisprognooside ja -väljundite hindamiseks.
  • Teiste juhendajatega konsulteerimine osakondade sees või nende vahel toimingute ja tegevuste koordineerimiseks.
  • Töögraafikute, ülesannete ja tootmisjärjestuste planeerimine ja kehtestamine tootmiseesmärkide saavutamiseks.
  • Materjalide, toodete või seadmete kontrollimine defektide või rikete avastamiseks.
  • Töö- ja mõõdikute, näidikute ja muude näidikute jälgimine, et tagada operaatorite vastavus tootmis- või töötlemisstandarditele.