Inspektor

Inspektorid peaksid olema suurepärased järgmistes valdkondades:
- Suuruste, vahemaade ja koguste hindamine; või tööülesande täitmiseks vajaliku aja, kulude, ressursside või materjalide kindlaksmääramine.
- Kõikidest asjakohastest allikatest teabe vaatlemine, vastuvõtmine ja muul viisil hankimine.
- Teabe tuvastamine kategoriseerimise, hindamise, erinevuste või sarnasuste tuvastamise ning asjaolude või sündmuste muutuste tuvastamise teel.
- Seadmete, konstruktsioonide või materjalide kontrollimine vigade või muude probleemide või defektide põhjuste kindlakstegemiseks.
Strateeg

Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:
- Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
- Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
- Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
- Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.
Muud tööalased tegevused Regulatiivsete asjade juhid
- Reguleerivate asutuste taotluste, aruannete või kirjavahetuse ettevalmistamise ja esitamise juhtimine.
- Regulatiivsete küsimuste poliitika ja protseduuride väljatöötamine või rakendamine, et tagada regulatiivse vastavuse säilimine või parandamine.
- Osakondadele või arendusprojektide meeskondadele regulatiivsete juhiste pakkumine toodete disaini, arendamise, hindamise või turustamise kohta.
- Regulatiivse teabe edastamine mitmele osakonnale ja teabe õige tõlgendamise tagamine.
- Uute toodete ettevalmistamise ja esitamise regulatiivsete strateegiate ja rakenduskavade väljatöötamine.
- Regulatiivsete prioriteetide või eelarvete kehtestamine ning ressursside ja töökoormuse eraldamine.
- Kaebuste menetlemise süsteemide rakendamine või jälgimine, et tagada kõigi kaebuste uurimiste tõhus ja õigeaegne lahendamine.
- Tootekaebuste uurimine ning vajadusel dokumentide ja esildiste ettevalmistamine asjaomastele regulatiivsetele asutustele.







