Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Igalt mentorilt oodatakse head sooritust järgmistes valdkondades:

• Teiste arenguvajaduste väljaselgitamine ning juhendamine, mentorlus või muul viisil teiste abistamine teadmiste või oskuste parandamisel.
• Alluvatele juhiste ja suuniste pakkumine, sealhulgas tulemuslikkuse standardite seadmine ja tulemuslikkuse jälgimine.
• Teiste veenmine ideed aktsepteerima või muul viisil oma meelt või tegevust vastavalt ettevõtte eesmärkidele muutma.
• Teiste haridusvajaduste väljaselgitamine, ametlike haridus- või koolitusprogrammide või -kursuste väljatöötamine ning teiste õpetamine või juhendamine.

• Vangide perioodilise loendamise võtmine, vastuvõtmine või kontrollimine.
• Korra, distsipliini ja turvalisuse säilitamine määratud aladel vastavalt asjakohastele eeskirjadele, määrustele, poliitikatele ja seadustele.
• Hädaolukordadele, näiteks põgenemistele reageerimine.
• Kõigi institutsiooni eeskirjade, eeskirjade, protseduuride ja määruste tundmine, järgimine ja jõustamine.
• Vangide kinnipidamisasutuste ametnike töö juhendamine ja juhtimine kinnipeetavate ohutu hoiu, distsipliini ja heaolu tagamiseks.
• Kurjategijate kinnipidamine, kindlustamine või kontrollimine, kasutades vastavalt vajadusele keemilisi aineid, tulirelvi või muid jõuvahendeid.
• Vangide või nende eluruumide läbiotsimise juhendamine või teostamine salakauba leidmiseks.
• Alluvate käitumise jälgimine, et tagada valvas, viisakas ja professionaalne käitumine kinnipeetavate, tingimisi vabastatute, kaastöötajate, külastajate ja avalikkuse suhtes.
• Haldusdokumentide täitmine või dokumentide, vormide või aruannete koostamise või pidamise juhendamine.
• Töötajate juhendamine või koolituse pakkumine töökohal.
• Vangide kinnipeetavate nimekirja ülekuulamine.