Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

• Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
• Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
• Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
• Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

• Kaugõppeprogrammide rahastamise tagamiseks toetustaotluste või ettepanekute kirjutamine ja esitamine.
• Kaugõppe sisu läbivaatamine autoriõiguse, litsentsimise või muude nõuete järgimise tagamiseks.
• Kaugõppeseadmete inventuuride läbiviimine, seadmete kasutusandmete kokkuvõtete tegemine.
• Kaugõppe kohta tehnilise või turundusteabe edastamine taskuhäälingusaadete, veebiseminaride ja muude tehnoloogiate kaudu.
• Õpetajate ja kaugõppepersonali koolitamine kaugõpperakenduste, näiteks kursuste haldamise tarkvara, kasutamisel või toetamisel.
• Kaugõppeseadmete või -rakendustega seotud probleemide tõrkeotsing ja lahendamine.
• Kaugõppe abipersonali juhendamine.
• Seadmete või teenuste ostmine vastavalt kaugõppe plaanidele ja eelarvepiirangutele.
• Kaugõppeprogrammide jaoks tooteid või teenuseid pakkuvate tarnijate valimine, juhtimine ja töö jälgimine.
• Kaugõppeprogrammide eelarvete koostamine ja haldamine.