Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

• Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
• Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
• Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
• Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

Igalt mentorilt oodatakse head sooritust järgmistes valdkondades:

• Teiste arenguvajaduste väljaselgitamine ning juhendamine, mentorlus või muul viisil teiste abistamine teadmiste või oskuste parandamisel.
• Alluvatele juhiste ja suuniste pakkumine, sealhulgas tulemuslikkuse standardite seadmine ja tulemuslikkuse jälgimine.
• Teiste veenmine ideed aktsepteerima või muul viisil oma meelt või tegevust vastavalt ettevõtte eesmärkidele muutma.
• Teiste haridusvajaduste väljaselgitamine, ametlike haridus- või koolitusprogrammide või -kursuste väljatöötamine ning teiste õpetamine või juhendamine.

• Õhu-, mereväe- ja maavägede vaheliste kriitiliste sideühenduste haldamine.
• Loodusõnnetuste ja sõjaaegsete katastroofide korral hädaolukorra lahendamise plaanide koostamine ja rakendamine.
• Hädaolukordadele reageerimise meeskondade ja asutuste koordineerimine.
• Juhtimiskeskuse teabe ja kõrgetasemelise sõjaväe ja valitsuse aruandluse vajaduse hindamine.
• Jälgimis- ja avastamissüsteemide toimimise juhtimine.
• Tehnilise teabe pakkumine ja nõustamine võimete ja operatiivse valmisoleku kohta.
• Relvade sihtimise, tulistamise ja stardi arvutisüsteemide töö juhtimine.