Administraator

Archetype 1 Administrator

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
  • Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
  • Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Strateeg

Archetype 8 Strategist

Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
  • Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
  • Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
  • Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

Muud tööalased tegevused Ehitustööde juhendajad ja kaevandamistöölised

  • Spetsifikatsioonide, näiteks jooniste lugemine ehitusnõuete kindlaksmääramiseks või planeerimisprotseduuride jaoks.
  • Tööde tegemiseks vajalike materjalide või töötajate arvu hindamine.
  • Ehitus- või kaevandamistööliste tegevuse juhendamine, koordineerimine või ajastamine.
  • Probleemide lahendamiseks või tegevuste koordineerimiseks konsulteerimine juhtivate või tehniliste töötajate, teiste osakondade või töövõtjatega.
  • Töötegevuse koordineerimine muude ehitusprojekti tegevustega.
  • Materjalide või tarvikute tellimine või rekvireerimine.
  • Ehitusplatsi asukoha või konstruktsioonide või seadmete paigutuse määramine, mõõtmine ja märgistamine mõõte- ja märgistusseadmete abil.
  • Teabe, näiteks personali-, tootmis- või tegevusandmete registreerimine kindlaksmääratud vormidel või aruannetes.
  • Töötajate tööde määramine konkreetsete tööde materjali- või töötajate vajaduste põhjal.
  • Ehitus- või kaevandamistöödega tegelevate töötajate abistamine käsitööriistade või muude seadmete abil.