Inspektorid peaksid olema suurepärased järgmistes valdkondades:

• Suuruste, vahemaade ja koguste hindamine; või tööülesande täitmiseks vajaliku aja, kulude, ressursside või materjalide kindlaksmääramine.
• Kõikidest asjakohastest allikatest teabe vaatlemine, vastuvõtmine ja muul viisil hankimine.
• Teabe tuvastamine kategoriseerimise, hindamise, erinevuste või sarnasuste tuvastamise ning asjaolude või sündmuste muutuste tuvastamise teel.
• Seadmete, konstruktsioonide või materjalide kontrollimine vigade või muude probleemide või defektide põhjuste kindlakstegemiseks.

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

• Taotlejate küsimustele toetuste ja taotlemise menetluste kohta vastamine.
• Toetuse saajate intervjueerimine kindlaksmääratud intervallidega, et kontrollida nende õigust toetuste jätkamisele.
• Teabe, näiteks abikõlblikkuse nõuete, taotluse üksikasjade, makseviiside ja taotlejate seaduslike õiguste tõlgendamine ja selgitamine.
• Toetuse andmise, muutmise, keeldumise või lõpetamise menetluste algatamine või taotlejate suunamine abi saamiseks teistesse asutustesse.
• Isiku- ja finantsandmete kogumine, registreerimine ja hindamine täielikkuse ja täpsuse kontrollimiseks ning abikõlblikkuse staatuse kindlakstegemiseks.
• Avaliku toetuse taotlejate intervjueerimine ja uurimine, et koguda nende taotlustega seotud asjakohast teavet.
• Vastuste kontrollimiseks ja lisateabe saamiseks konsulteerimine tööandjate või muude kontaktandmetega.
• Määratud juhtumite arvestuse pidamine ja vajalike aruannete koostamine.
• Toetuse saajate otsustusintervjuude ajastamine abikõlblikkuse küsimuste arutamiseks.
• Taotlejatele taotluste ja vormide ettevalmistamine sellistel eesmärkidel nagu kooli registreerimine, töölevõtmine ja meditsiiniteenused.