Administrador

Archetype 1 Administrator

Cualquier administrador debe destacar en:

  • Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
  • Mantener archivos de información y procesar documentación.
  • Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

Estratega

Archetype 8 Strategist

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

  • Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
  • Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
  • Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
  • Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

Otras actividades laborales relacionadas con Supervisores de oficios de construcción y trabajadores de extracción

  • Leer especificaciones, como planos, para determinar los requisitos de construcción o para procedimientos de planificación.
  • Estimar los requisitos de material o trabajador para completar los trabajos.
  • Supervisar, coordinar o programar las actividades de los trabajadores de construcción o extracción.
  • Consultar con personal gerencial o técnico, otros departamentos o contratistas para resolver problemas o coordinar actividades.
  • Coordinar las actividades laborales con otras actividades del proyecto de construcción.
  • Solicitar o requisar materiales o suministros.
  • Ubicar, medir y marcar la ubicación del sitio o la colocación de estructuras o equipos, utilizando equipos de medición y marcado.
  • Registrar información como datos de personal, producción u operativos en formularios o informes específicos.
  • Asignar trabajo a los empleados, según los requisitos de material o trabajador de trabajos específicos.
  • Brindar asistencia a los trabajadores que participan en actividades de construcción o extracción, utilizando herramientas manuales u otros equipos.