La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

• Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
• Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
• Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
• Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

• Establecer y mantener relaciones con otras agencias y organizaciones en la comunidad para satisfacer las necesidades de la comunidad y para asegurar que los servicios no se dupliquen.
• Preparar y mantener registros e informes, como presupuestos, registros de personal o manuales de capacitación.
• Dirigir las actividades de los miembros del personal profesional y técnico y los voluntarios.
• Evaluar el trabajo del personal y los voluntarios para asegurar que los programas sean de calidad apropiada y que los recursos se utilicen de manera eficaz.
• Establecer y supervisar los procedimientos administrativos para cumplir con los objetivos establecidos por las juntas directivas o la alta gerencia.
• Participar en la determinación de las políticas organizacionales con respecto a temas como la elegibilidad de los participantes, los requisitos de los programas y los beneficios de los programas.
• Investigar y analizar las necesidades de los miembros o la comunidad para determinar las direcciones y los objetivos de los programas.
• Hablar con grupos comunitarios para explicar e interpretar los propósitos, programas y políticas de la agencia.