Estratega

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:
- Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
- Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
- Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
- Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.
Mentor

Se espera que cualquier mentor se desempeñe eficazmente en:
- Identificar las necesidades de desarrollo de los demás y orientarlos, guiarlos o ayudarlos a mejorar sus conocimientos o habilidades.
- Orientar y dirigir a sus subordinados, incluyendo el establecimiento de estándares de desempeño y la supervisión del mismo.
- Convencer a otros para que acepten una idea o cambien de opinión o acciones de acuerdo con los objetivos de la empresa.
- Identificar las necesidades educativas de los demás, desarrollar programas o clases de educación o capacitación formal, y enseñar o instruir a otros.
Otras actividades laborales relacionadas con Gerentes generales y de operaciones
- Implementar o supervisar programas de gestión ambiental o sostenibilidad que aborden temas como el reciclaje, la conservación o la gestión de residuos.
- Revisar estados financieros, informes de ventas o actividades, u otros datos de rendimiento para medir la productividad o el logro de objetivos, o para identificar áreas que necesitan reducción de costos o mejora de programas.
- Dirigir actividades administrativas directamente relacionadas con la fabricación de productos o la prestación de servicios.
- Preparar los horarios de trabajo del personal y asignar tareas específicas.
- Supervisar a los proveedores para garantizar que proporcionen los bienes o servicios necesarios de manera eficiente, eficaz y dentro de los límites presupuestarios.
- Dirigir o coordinar actividades financieras o presupuestarias para financiar operaciones, maximizar inversiones o aumentar la eficiencia.
- Establecer o implementar políticas, metas, objetivos o procedimientos departamentales junto con miembros de la junta, funcionarios de la organización o miembros del personal.
- Realizar funciones de personal como selección, capacitación o evaluación.