A los técnicos se les suelen encomendar las siguientes tareas:

• Proporcionar documentación, instrucciones detalladas, planos o especificaciones para explicar cómo se deben fabricar, construir, ensamblar, modificar, mantener o utilizar dispositivos, piezas, equipos o estructuras.
• Utilizar computadoras y sistemas informáticos (incluyendo hardware y software) para programar, escribir software, configurar funciones, introducir datos o procesar información.
• Realizar el mantenimiento, la reparación, la calibración, la regulación, el ajuste fino o la prueba de máquinas, dispositivos y equipos que funcionan principalmente con principios eléctricos o electrónicos (no mecánicos).

Se espera que cualquier mentor se desempeñe eficazmente en:

• Identificar las necesidades de desarrollo de los demás y orientarlos, guiarlos o ayudarlos a mejorar sus conocimientos o habilidades.
• Orientar y dirigir a sus subordinados, incluyendo el establecimiento de estándares de desempeño y la supervisión del mismo.
• Convencer a otros para que acepten una idea o cambien de opinión o acciones de acuerdo con los objetivos de la empresa.
• Identificar las necesidades educativas de los demás, desarrollar programas o clases de educación o capacitación formal, y enseñar o instruir a otros.

• Supervisar las actividades y detalles financieros, como el flujo de caja y los niveles de reservas, para garantizar que se cumplan todos los requisitos legales y reglamentarios.
• Gestionar todos los aspectos de los seguros de los empleados, los beneficios y los programas de accidentes, incluido el seguimiento de los cambios en las regulaciones de seguros de salud y la creación de presupuestos para beneficios y compensación laboral.
• Preparar y presentar declaraciones de impuestos anuales o preparar información financiera para que los contadores externos puedan concluir las declaraciones de impuestos.
• Preparar o dirigir la preparación de estados financieros, informes de actividad comercial, pronósticos de posiciones financieras, presupuestos anuales o informes requeridos por las agencias reguladoras.
• Supervisar a los empleados que realizan tareas de informes financieros, contabilidad, facturación, cobros, nómina y presupuesto.
• Delegar autoridad para la recepción, el desembolso, la banca, la protección y la custodia de fondos, valores e instrumentos financieros.
• Mantener el conocimiento actualizado de las políticas y los procedimientos organizacionales, las políticas y directivas federales y estatales, y las normas contables actuales.