Analista

Archetype 3 Analyzer

Los analistas suelen realizar las siguientes tareas:

  • Identificar los principios, razones o hechos subyacentes de la información mediante su descomposición en partes separadas.
  • Utilizar la información relevante y el criterio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.
  • Evaluar el valor, la importancia o la calidad de las cosas o las personas.
  • Recopilar, codificar, categorizar, calcular, tabular, auditar o verificar la información o los datos.

Estratega

Archetype 8 Strategist

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

  • Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
  • Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
  • Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
  • Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

Otras actividades laborales relacionadas con Científicos de investigación computacional y de información

  • Analizar problemas para desarrollar soluciones que involucren hardware y software de computadora.
  • Asignar o programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos laborales.
  • Evaluar planes y propuestas de proyectos para evaluar problemas de viabilidad.
  • Aplicar experiencia teórica e innovación para crear o aplicar nueva tecnología, como adaptar principios para aplicar computadoras a nuevos usos.
  • Consultar con usuarios, administración, proveedores y técnicos para determinar las necesidades informáticas y los requisitos del sistema.
  • Reunirse con gerentes, proveedores y otros para solicitar cooperación y resolver problemas.
  • Realizar análisis lógicos de problemas comerciales, científicos, de ingeniería y otros problemas técnicos, formulando modelos matemáticos de problemas para solución por computadoras.
  • Desarrollar e interpretar objetivos, políticas y procedimientos organizacionales.
  • Participar en decisiones de personal y dirigir la capacitación de subordinados.
  • Desarrollar estándares de desempeño y evaluar el trabajo a la luz de los estándares establecidos.