Los innovadores suelen tener cuatro objetivos principales:

• Desarrollar o crear nuevas aplicaciones, relaciones, sistemas o productos.
• Aportar ideas creativas o contribuciones artísticas.
• Mantenerse al día técnicamente y aplicar los nuevos conocimientos a su trabajo.
• Evaluar, experimentar y probar enfoques novedosos para la resolución de problemas.

Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

• Memorizar selecciones y rutinas musicales, o cantar siguiendo texto impreso, notación musical o instrucciones del cliente.
• Cantar como solista o como miembro de un grupo vocal.
• Actuar ante audiencias en vivo o en producciones de televisión, radio o cine.
• Interpretar o modificar música, aplicando el conocimiento de armonía, melodía, ritmo y producción vocal para individualizar presentaciones y mantener el interés de la audiencia.
• Practicar ejercicios de canto y estudiar con entrenadores vocales para desarrollar la voz y las habilidades, y para ensayar para próximos roles.
• Cantar a capela o con acompañamiento musical.
• Observar a líderes corales o apuntadores para obtener señales o direcciones en la presentación vocal.
• Hacer o participar en grabaciones.
• Buscar y aprender nueva música adecuada para presentaciones en vivo o grabaciones.
• Componer canciones o crear arreglos vocales.
• Colaborar con un representante o agente que maneja detalles administrativos, busca obras y determina contratos.