Inspektører bør være gode til at:

• Estimere størrelser, afstande og mængder; eller bestemme tid, omkostninger, ressourcer eller materialer, der er nødvendige for at udføre en arbejdsaktivitet.
• Observere, modtage og på anden måde indhente information fra alle relevante kilder.
• Identificere information ved at kategorisere, estimere, genkende forskelle eller ligheder og opdage ændringer i omstændigheder eller begivenheder.
• Inspicere udstyr, strukturer eller materialer for at identificere årsagen til fejl eller andre problemer eller defekter.

Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

• Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
• Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
• Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

• Vedligeholdelse af kendskab til aktuelle begivenheder og tendenser inden for områder som hvidvaskning af penge og kriminelle værktøjer og teknikker.
• Uddannelse af andre i teknikker til afsløring og forebyggelse af svig.
• Undersøgelse eller evaluering af nye teknologier til brug i systemer til afsløring af svig.
• Forberedelse af bevismateriale til præsentation i retten.
• Indhentning og forkyndelse af stævninger.
• Forhandling med ansvarlige parter for at arrangere dækning af tab som følge af svig.
• Udførelse af feltovervågning for at indsamle sagsrelaterede oplysninger.
• Vidneudsagn i retten vedrørende efterforskningsresultater.
• Rådgivning af virksomheder eller agenturer om måder at forbedre afsløring af svig på.
• Gennemgang af rapporter om mistanke om svig for at bestemme behovet for yderligere efterforskning.
• Udarbejdelse af skriftlige rapporter om efterforskningsresultater.
• Anbefaling af handlinger i svigsager.
• Ledelse eller deltagelse i svigefterforskningshold.
• Interview af vidner eller mistænkte og afhøring af udtalelser.
• Design, implementering eller vedligeholdelse af værktøjer eller procedurer til afsløring af svig.