Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

• Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
• Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
• Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

Enhver mentor forventes at præstere godt i at:

• Identificere andres udviklingsbehov og coache, mentorere eller på anden måde hjælpe andre med at forbedre deres viden eller færdigheder.
• Give vejledning og retning til underordnede, herunder fastsætte præstationsstandarder og overvåge præstation.
• Overbevise andre om at acceptere en idé eller på anden måde ændre deres mening eller handlinger i overensstemmelse med virksomhedens mål.
• Identificere andres uddannelsesbehov, udvikle formelle uddannelses- eller træningsprogrammer eller -klasser og undervise eller instruere andre.

• Registrering, modtagelse eller kontrol af periodiske optællinger af indsatte.
• Opretholdelse af orden, disciplin og sikkerhed inden for tildelte områder i overensstemmelse med relevante regler, forskrifter, politikker og love.
• Reaktion på nødsituationer, såsom flugter.
• Opretholdelse af kendskab til, overholdelse af og håndhævelse af alle institutionelle politikker, regler, procedurer og forskrifter.
• Overvågning og ledelse af fængselsbetjentenes arbejde for at sikre de indsattes sikre varetægt, disciplin og velfærd.
• Fastholdelse, sikring eller kontrol af lovovertrædere ved brug af kemiske agenser, skydevåben eller andre magtvåben efter behov.
• Overvågning eller ransagning af indsatte eller deres kvarterer for at finde smugleri.
• Overvågning af underordnedes adfærd for at sikre opmærksom, høflig og professionel adfærd over for indsatte, prøveløsladte, kolleger, besøgende og offentligheden.
• Udførelse af administrativt papirarbejde eller overvågning af udarbejdelse eller vedligeholdelse af registre, formularer eller rapporter.
• Instruktion af medarbejdere eller levering af træning på jobbet.
• Udførelse af navneopråb for fængselsbetjente.