Inspektører bør være gode til at:

• Estimere størrelser, afstande og mængder; eller bestemme tid, omkostninger, ressourcer eller materialer, der er nødvendige for at udføre en arbejdsaktivitet.
• Observere, modtage og på anden måde indhente information fra alle relevante kilder.
• Identificere information ved at kategorisere, estimere, genkende forskelle eller ligheder og opdage ændringer i omstændigheder eller begivenheder.
• Inspicere udstyr, strukturer eller materialer for at identificere årsagen til fejl eller andre problemer eller defekter.

Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

• Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
• Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
• Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

• Besvarelse af ansøgeres spørgsmål om ydelser og ansøgningsprocedurer.
• Interview med ydelsesmodtagere med bestemte intervaller for at bekræfte deres berettigelse til fortsatte ydelser.
• Fortolkning og forklaring af oplysninger såsom berettigelseskrav, ansøgningsoplysninger, betalingsmetoder og ansøgeres juridiske rettigheder.
• Iværksættelse af procedurer for at tildele, ændre, afvise eller opsige støtte eller henvise ansøgere til andre instanser for at få støtte.
• Samling, registrering og evaluering af personlige og økonomiske data for at verificere fuldstændighed og nøjagtighed og for at fastslå berettigelsesstatus.
• Interview og undersøgelse af ansøgere om offentlig støtte for at indsamle oplysninger, der er relevante for deres ansøgninger.
• Kontrol med arbejdsgivere eller andre referencer for at verificere svar og indhente yderligere oplysninger.
• Opbevaring af registre over tildelte sager og udarbejdelse af nødvendige rapporter.
• Planlægning af ydelsesmodtagere til afgørelsessamtaler for at behandle spørgsmål om berettigelse.
• Udarbejdelse af ansøgninger og formularer til ansøgere til formål som skoleindskrivning, beskæftigelse og lægehjælp.