Inspektor

Archetype 6 Inspector

Inspektoři by měli být skvělí v:

  • Odhadování velikostí, vzdáleností a množství; nebo určování času, nákladů, zdrojů nebo materiálů potřebných k provedení pracovní činnosti.
  • Pozorování, přijímání a jiné získávání informací ze všech relevantních zdrojů.
  • Identifikaci informací kategorizací, odhadováním, rozpoznáváním rozdílů nebo podobností a detekcí změn okolností nebo událostí.
  • Kontrole zařízení, konstrukcí nebo materiálů za účelem identifikace příčiny chyb nebo jiných problémů či vad.

Administrátor

Archetype 1 Administrator

Každý administrátor by měl vynikat v:

  • Poskytování informací nadřízeným, spolupracovníkům a podřízeným, stejně jako v komunikaci s lidmi mimo organizaci, zastupování organizace vůči zákazníkům, veřejnosti, vládě a dalším externím zdrojům. Tyto informace lze vyměňovat osobně, písemně, telefonicky nebo e-mailem.
  • Udržování informačních souborů a zpracování dokumentace.
  • Náboru, pohovorů, výběru, najímání a povyšování zaměstnanců v organizaci a jejich zapojení do spolupráce na plnění úkolů podporou a budováním vzájemné důvěry, respektu a spolupráce.

Další pracovní činnosti související s Tazatelé pro ověřování způsobilosti, vládní programy

  • Zodpovídání dotazů žadatelů ohledně dávek a postupů při jejich podávání.
  • Provádění pohovorů s příjemci dávek v určených intervalech za účelem ověření jejich nároku na další dávky.
  • Interpretace a vysvětlování informací, jako jsou požadavky na způsobilost, podrobnosti o žádosti, způsoby platby a zákonná práva žadatelů.
  • Zahájení postupů pro udělení, změnu, zamítnutí nebo ukončení pomoci nebo doporučení žadatelů jiným agenturám pro pomoc.
  • Shromažďování, zaznamenávání a vyhodnocování osobních a finančních údajů za účelem ověření úplnosti a přesnosti a pro určení statusu způsobilosti.
  • Provádění pohovorů s žadateli o veřejnou pomoc a jejich prověřování za účelem shromažďování informací relevantních pro jejich žádosti.
  • Ověřování odpovědí u zaměstnavatelů nebo jiných referencí a získávání dalších informací.
  • Vedení záznamů o přidělených případech a příprava požadovaných zpráv.
  • Plánování pohovorů s žadateli o dávky za účelem řešení otázek týkajících se způsobilosti.
  • Příprava žádostí a formulářů pro žadatele pro účely, jako je zápis do školy, zaměstnání a lékařské služby.