Každý administrátor by měl vynikat v:

• Poskytování informací nadřízeným, spolupracovníkům a podřízeným, stejně jako v komunikaci s lidmi mimo organizaci, zastupování organizace vůči zákazníkům, veřejnosti, vládě a dalším externím zdrojům. Tyto informace lze vyměňovat osobně, písemně, telefonicky nebo e-mailem.
• Udržování informačních souborů a zpracování dokumentace.
• Náboru, pohovorů, výběru, najímání a povyšování zaměstnanců v organizaci a jejich zapojení do spolupráce na plnění úkolů podporou a budováním vzájemné důvěry, respektu a spolupráce.

Inovátoři obvykle mají čtyři hlavní cíle:

• Vývoj nebo vytváření nových aplikací, vztahů, systémů nebo produktů.
• Poskytování kreativních nápadů nebo uměleckých příspěvků.
• Udržování technického přehledu a aplikace nových znalostí ve své práci.
• Benchmarking, experimentování a testování nových přístupů k řešení problémů.

• Shromažďování a analýza úvěrových informací shromážděných šetřením.
• Získávání informací o potenciálních věřitelích od bank, úvěrových registrů a dalších úvěrových služeb a poskytování recipročních informací na vyžádání.
• Provádění telefonických nebo osobních pohovorů s žadateli o úvěr za účelem získání osobních a finančních údajů potřebných pro vyplnění úvěrových zpráv.
• Příprava zpráv o zjištěních a doporučení s využitím psacích strojů nebo počítačů.
• Kontaktování bývalých zaměstnavatelů a dalších známých za účelem ověření referencí, zaměstnání, zdravotní historie a sociálního chování žadatelů.
• Prověřování městských adresářů a veřejných záznamů za účelem ověření vlastnictví nemovitostí, bankrotů, zástavních práv, záznamů o zatčení nebo nezaplacených daní žadatelů.
• Předávání informací z úvěrových zpráv předplatitelům poštou nebo telefonicky.