Mediátor

Archetype 7 Mediator

Mediátoři by měli být schopni:

  • Poskytovat osobní asistenci, lékařskou péči, emocionální podporu nebo jinou osobní péči ostatním, jako jsou kolegové, zákazníci nebo pacienti.
  • Rozvíjet konstruktivní a kooperativní pracovní vztahy s ostatními a udržovat je v průběhu času.
  • Předvádět lidem nebo jednat přímo s veřejností. To zahrnuje obsluhu zákazníků v restauracích a obchodech a přijímání klientů nebo hostů.
  • Řídit stížnosti, urovnávat spory a řešit stížnosti a konflikty nebo jinak vyjednávat s ostatními.

Administrátor

Archetype 1 Administrator

Každý administrátor by měl vynikat v:

  • Poskytování informací nadřízeným, spolupracovníkům a podřízeným, stejně jako v komunikaci s lidmi mimo organizaci, zastupování organizace vůči zákazníkům, veřejnosti, vládě a dalším externím zdrojům. Tyto informace lze vyměňovat osobně, písemně, telefonicky nebo e-mailem.
  • Udržování informačních souborů a zpracování dokumentace.
  • Náboru, pohovorů, výběru, najímání a povyšování zaměstnanců v organizaci a jejich zapojení do spolupráce na plnění úkolů podporou a budováním vzájemné důvěry, respektu a spolupráce.

Další pracovní činnosti související s Herní supervizoři

  • Monitorování herních operací za účelem zajištění dodržování pravidel provozního řádu, kmenových, státních a federálních předpisů a poskytování rychlých a zdvořilých služeb zaměstnanci.
  • Pozorování chování hráčů s ohledem na známky podvádění, jako je označování, přepínání nebo počítání karet, a informování bezpečnostních pracovníků o podezření z podvádění.
  • Udržování si přehledu o hrách v zařízení a o strategiích nebo tricích používaných podvodníky v těchto hrách.
  • Vyřizování papírování potřebného pro peněžní transakce.
  • Řešení stížností zákazníků nebo zaměstnanců.
  • Vítání zákazníků a dotazování se na kvalitu služeb, které dostávají.
  • Stanovení a udržování limitů bank a stolů pro každou hru.
  • Monitorování stanic a her a přesun krupiérů z jedné hry do druhé za účelem zajištění dostatečného personálního obsazení.
  • Hlášení incidentů souvisejících se zákazníky, ke kterým dochází v herních prostorách, nadřízeným.
  • Vysvětlování a interpretace pravidel provozního řádu, jako jsou pravidla her nebo limity sázek, pro zákazníky.