Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

• Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
• Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

La majoria dels estrategues haurien d’excel·lir en:

• Establir objectius a llarg termini i especificar les estratègies i accions per aconseguir-los.
• Analitzar la informació i avaluar els resultats per triar la millor solució i resoldre problemes.
• Desenvolupar objectius i plans específics per prioritzar, organitzar i dur a terme la feina.
• Programar esdeveniments, programes i activitats, així com la feina dels altres.

• Supervisar la disponibilitat i la seguretat dels equips d’arrest, els equips de llançament, les barricades i els sistemes visuals d’ajuda a l’aterratge.
• Planificar i coordinar el disseny, el desenvolupament i les proves dels sistemes de llançament i recuperació.
• Preparar les especificacions per a les instal·lacions de catapultes i equips d’arrest.
• Avaluar les propostes de disseny.
• Determinar l’equip de maneig necessari per a les noves aeronaus.
• Preparar dades tècniques i instruccions per al funcionament de les ajudes a l’aterratge.
• Formar personal en els procediments d’enlairament i aterratge de portaavions.