Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

• Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
• Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

S’espera que qualsevol mentor tingui un bon rendiment en:

• Identificar les necessitats de desenvolupament dels altres i entrenar, fer de mentor o ajudar els altres a millorar els seus coneixements o habilitats.
• Proporcionar orientació i direcció als subordinats, incloent-hi l’establiment d’estàndards de rendiment i el seguiment del rendiment.
• Convèncer els altres perquè acceptin una idea o que canviïn d’opinió o accions d’acord amb els objectius de l’empresa.
• Identificar les necessitats educatives dels altres, desenvolupar programes o classes educatives o de formació formals, i ensenyar o instruir altres persones.

• Planificació, selecció de míssils i coordinació del desplegament tàctic d’unitats de sistemes de míssils d’artilleria de campanya i d’artilleria de defensa aèria.
• Dirigir l’establiment i el funcionament de sistemes de comunicacions de control de foc.
• Selecció i llançament de míssils balístics intercontinentals.
• Dirigir l’emmagatzematge i la manipulació de municions i components nuclears.
• Supervisió de la seguretat de les instal·lacions d’emmagatzematge i llançament d’armes.
• Gestionar el manteniment dels sistemes d’armes.