مرشد
يُتوقع من أي مرشد أن يُتقن ما يلي:
- تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين، وتدريبهم وتوجيههم، أو مساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.
- تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبتها.
- إقناع الآخرين بقبول فكرة أو تغيير آرائهم أو أفعالهم بما يتوافق مع أهداف الشركة.
- تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، وتعليمهم أو توجيههم.
مدير
يجب أن يتفوق أي مدير في:
- توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
- حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
- استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.
أنشطة إضافية متعلقة بالوظيفة لـ مندوبي مبيعات الطاقة الشمسية والمقيمين
- توليد عملاء الطاقة الشمسية لتطوير حسابات جديدة.
- إعداد المقترحات، والعروض، والعقود، أو العروض التقديمية للعملاء المحتملين للطاقة الشمسية.
- اختيار منتجات أو أنظمة أو خدمات الطاقة الشمسية للعملاء بناءً على متطلبات الطاقة الكهربائية أو ظروف الموقع أو الأسعار أو عوامل أخرى.
- إنشاء حزم إدارة الطاقة المخصصة لتلبية احتياجات العملاء.
- تطوير الخطط التسويقية أو الإستراتيجية لمناطق المبيعات.
- جمع المعلومات من العملاء المحتملين لتحديد احتياجاتهم من الطاقة الشمسية.
- إعداد أو مراجعة الرسومات التصميمية التفصيلية أو المواصفات أو القوائم المتعلقة بالمنشآت الشمسية.
- تزويد العملاء بالمعلومات، مثل عروض الأسعار، والطلبات، والمبيعات، والشحن، والضمانات، والائتمان، وخيارات التمويل، والحوافز، أو التخفيضات الضريبية.
- توفير المعلومات الفنية حول الطاقة الشمسية، والأنظمة الشمسية، والمعدات، والخدمات للعملاء أو التجار المحتملين.
- تلقي طلبات الأسعار أو الطلبات من التجار أو العملاء.
