مفتش
يجب أن يكون المفتشون بارعين في:
- تقدير الأحجام والمسافات والكميات؛ أو تحديد الوقت والتكاليف والموارد والمواد اللازمة لأداء نشاط عمل.
- ملاحظة المعلومات واستلامها والحصول عليها من جميع المصادر ذات الصلة.
- تحديد المعلومات من خلال تصنيفها وتقديرها وإدراك أوجه الاختلاف أو التشابه، واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
- فحص المعدات أو الهياكل أو المواد لتحديد سبب الأخطاء أو غيرها من المشاكل أو العيوب.
مدير
يجب أن يتفوق أي مدير في:
- توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
- حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
- استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.
أنشطة إضافية متعلقة بالوظيفة لـ مفتشو الهجرة والجمارك
- فحص طلبات الهجرة والتأشيرات وجوازات السفر وإجراء المقابلات مع الأشخاص لتحديد الأهلية للقبول والإقامة والسفر في الولايات المتحدة
- احتجاز الأشخاص الذين يثبت انتهاكهم لقوانين الجمارك أو الهجرة واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدهم، مثل الترحيل.
- تحديد وضبط المواد المهربة والبضائع غير المعلن عنها والمركبات والطائرات أو القوارب التي تحتوي على مثل هذه البضائع.
- تفسير وشرح القوانين واللوائح للمسافرين والمهاجرين المحتملين والشاحنين والمصنعين.
- فحص البضائع والأمتعة والمواد الشخصية الداخلة إلى الولايات المتحدة أو الخارجة منها للتأكد من امتثالها لقوانين الإيرادات ولوائح الجمارك الأمريكية.
- تسجيل وإعداد التقارير عن الأنشطة والنتائج والمعاملات والمخالفات والتناقضات والقرارات المتعلقة بالعمل.
- إقامة الملاحقات المدنية والجنائية والتعاون مع وكالات إنفاذ القانون الأخرى في التحقيق وملاحقة المخالفين لقوانين الهجرة أو الجمارك.
- الشهادة على القرارات المتعلقة باستئنافات الهجرة أو في المحكمة الفيدرالية.
