عادةً ما يكون الحرفيون الماهرون قادرين على:

• استخدام اليدين والذراعين في التعامل مع المواد وتركيبها وتحديد مواقعها ونقلها.
• القيام بمعالجة دقيقة ومهارة للأشياء الصغيرة.
• النشاط والمبادرة في الأنشطة البدنية التي تتطلب استخدامًا كبيرًا للذراعين والساقين وتحريك الجسم بالكامل، مثل التسلق والرفع والتوازن والمشي والانحناء والتعامل مع المواد.

يجب أن يتفوق أي مدير في:

• توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
• استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.

• مراقبة الحيوانات بحثًا عن علامات المرض أو الإصابة أو السلوك غير المعتاد، وإخطار الأطباء البيطريين أو المديرين حسب الضرورة.
• مراقبة أنشطة رعاية الحيوانات وصيانتها وتربيتها أو تعبئتها ونقلها للتأكد من إنجاز العمل بشكل صحيح.
• تدريب العاملين على إجراءات رعاية الحيوانات، ومهام الصيانة، واحتياطات السلامة.
• معالجة أمراض الحيوانات أو إصاباتها، بناءً على خبرة أو تعليمات الأطباء البيطريين.
• توزيع المهام مثل إطعام الحيوانات وعلاجها وتنظيف وصيانة أماكن سكن الحيوانات.
• أداء نفس واجبات رعاية الحيوانات مثل المرؤوسين.
• إعداد التقارير المتعلقة بأنشطة المنشأة وسجلات دوام الموظفين ومعالجة الحيوانات.
• التشاور مع المديرين لتحديد متطلبات الإنتاج، وظروف المعدات والإمدادات، وجداول العمل.
• دراسة سجلات التغذية والوزن والصحة والجينات أو إنتاج الحليب لتحديد تركيبات التغذية والحصص وجداول التربية.
• توجيه ومساعدة العاملين في صيانة وإصلاح المرافق.