مدير
يجب أن يتفوق أي مدير في:
- توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
- حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
- استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.
حرفي
عادةً ما يكون الحرفيون الماهرون قادرين على:
- استخدام اليدين والذراعين في التعامل مع المواد وتركيبها وتحديد مواقعها ونقلها.
- القيام بمعالجة دقيقة ومهارة للأشياء الصغيرة.
- النشاط والمبادرة في الأنشطة البدنية التي تتطلب استخدامًا كبيرًا للذراعين والساقين وتحريك الجسم بالكامل، مثل التسلق والرفع والتوازن والمشي والانحناء والتعامل مع المواد.
أنشطة إضافية متعلقة بالوظيفة لـ مشرفو المساعدين والعمال اليدويين وناقلي المواد
- الحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال مراقبة إجراءات السلامة والمعدات.
- تخطيط جداول العمل وتوزيع المهام للحفاظ على عدد كاف من الموظفين لتحقيق الأداء الفعال للأنشطة والاستجابة لأحمال العمل المتقلبة.
- التعاون مع العمال والمديرين لحل المشاكل المتعلقة بالعمل.
- مراجعة العمل خلال مراحل العمل وعند الانتهاء منه للتأكد من تنفيذه بشكل صحيح.
- نقل أوامر العمل وشرحها للعمال.
- التحقق من مواصفات المواد المحملة أو غير المحملة مقابل المعلومات الواردة في أوامر العمل.
- إبلاغ الموظفين أو الأقسام المعينة بالعناصر المحملة أو المشاكل التي واجهتها.
- تقييم أداء الموظفين وإعداد تقارير الأداء.
- إعداد وصيانة سجلات العمل وتقارير المعلومات مثل وقت الموظف وأجوره والإيصالات اليومية أو نتائج التفتيش.
- إجراء اجتماعات للموظفين لنقل المعلومات العامة أو لمعالجة مواضيع محددة، مثل السلامة.
