يجب أن يتفوق أي مدير في:

• توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
• استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.

يجب أن يكون المفتشون بارعين في:

• تقدير الأحجام والمسافات والكميات؛ أو تحديد الوقت والتكاليف والموارد والمواد اللازمة لأداء نشاط عمل.
• ملاحظة المعلومات واستلامها والحصول عليها من جميع المصادر ذات الصلة.
• تحديد المعلومات من خلال تصنيفها وتقديرها وإدراك أوجه الاختلاف أو التشابه، واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
• فحص المعدات أو الهياكل أو المواد لتحديد سبب الأخطاء أو غيرها من المشاكل أو العيوب.

• إنشاء الرسومات للبث التلفزيوني.
• إخراج البث المباشر والأفلام والتسجيلات، أو البرامج غير المذاعة للترفيه العام أو التعليم.
• الإشراف وتنسيق عمل أعضاء طاقم الكاميرا والإضاءة والتصميم والصوت.
• دراسة النصوص والبحث فيها لتحديد كيفية إخراجها.
• قص وتحرير الفيلم أو الشريط لدمج الأجزاء المكونة في التسلسلات المطلوبة.
• التعاون مع محرري الأفلام والصوت أثناء عمليات ما بعد الإنتاج أثناء تحرير الأفلام وإضافة الموسيقى التصويرية.
• التشاور مع المخرجين الفنيين، والمديرين، وأعضاء الطاقم، والكتاب لمناقشة تفاصيل الإنتاج، مثل التصوير الفوتوغرافي، والنص، والموسيقى، والديكورات، والأزياء.
• تفاصيل التخطيط مثل التأطير والتكوين وحركة الكاميرا والصوت وحركة الممثل لكل لقطة أو مشهد.
• توصيل النهج وتوصيف الشخصية والحركة اللازمة لكل مشهد إلى الممثلين بطريقة تقلل من التدريبات واللقطات.