مرشد
يُتوقع من أي مرشد أن يُتقن ما يلي:
- تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين، وتدريبهم وتوجيههم، أو مساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.
- تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبتها.
- إقناع الآخرين بقبول فكرة أو تغيير آرائهم أو أفعالهم بما يتوافق مع أهداف الشركة.
- تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، وتعليمهم أو توجيههم.
مفتش
يجب أن يكون المفتشون بارعين في:
- تقدير الأحجام والمسافات والكميات؛ أو تحديد الوقت والتكاليف والموارد والمواد اللازمة لأداء نشاط عمل.
- ملاحظة المعلومات واستلامها والحصول عليها من جميع المصادر ذات الصلة.
- تحديد المعلومات من خلال تصنيفها وتقديرها وإدراك أوجه الاختلاف أو التشابه، واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
- فحص المعدات أو الهياكل أو المواد لتحديد سبب الأخطاء أو غيرها من المشاكل أو العيوب.
أنشطة إضافية متعلقة بالوظيفة لـ المشرعون
- تحليل وفهم الآثار المحلية والوطنية للتشريعات المقترحة.
- تعيين المرشحين للمناصب القيادية أو الموافقة على مثل هذه التعيينات.
- التشاور مع الزملاء لصياغة المواقف والاستراتيجيات المتعلقة بالقضايا العالقة.
- تطوير الخبرة في المواضيع المتعلقة بمهام اللجنة.
- مواكبة القضايا التي تؤثر على الناخبين من خلال القيام بزيارات شخصية وإجراء مكالمات هاتفية وقراءة الصحف المحلية ومشاهدة أو الاستماع إلى البث المحلي.
- الحفاظ على المعرفة بالأحداث الجارية الوطنية والدولية ذات الصلة.
- التفاوض مع الزملاء أو أعضاء الأحزاب السياسية الأخرى للتوفيق بين المصالح المختلفة، ووضع السياسات والاتفاقيات.
- إعداد مسودات التعديلات والسياسات الحكومية والقوانين واللوائح والأنظمة والموازنات والبرامج والإجراءات.
- قراءة ومراجعة مخاوف الناخبين أو عامة الناس وتحديد ما إذا كان هناك حاجة إلى اتخاذ إجراء حكومي.
- تمثيل أحزابهم في المفاوضات مع القيادات السياسية أو أعضاء الأحزاب الأخرى، وعند التحدث مع وسائل الإعلام.
