किसी भी मेंटर से इन कामों में अच्छा काम करने की उम्मीद की जाती है:

• दूसरों की डेवलपमेंट से जुड़ी ज़रूरतों को पहचानना और दूसरों को उनकी नॉलेज या स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग देना, मेंटर करना, या किसी और तरह से मदद करना।
• अपने नीचे काम करने वाले लोगों को गाइडेंस और डायरेक्शन देना, जिसमें परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड तय करना और परफॉर्मेंस को मॉनिटर करना शामिल है।
• दूसरों को किसी आइडिया को मानने या कंपनी के मकसद के हिसाब से अपने मन या कामों को बदलने के लिए मनाना।
• दूसरों की एजुकेशनल ज़रूरतों को पहचानना, फॉर्मल एजुकेशनल या ट्रेनिंग प्रोग्राम या क्लास बनाना, और दूसरों को सिखाना या इंस्ट्रक्शन देना।

इनोवेटर्स के आमतौर पर चार मुख्य लक्ष्य होते हैं:

• नए एप्लिकेशन, रिलेशनशिप, सिस्टम या प्रोडक्ट डेवलप करना या बनाना।
• क्रिएटिव आइडिया या आर्टिस्टिक कंट्रीब्यूशन देना।
• टेक्निकल रूप से अप-टू-डेट रहना और अपने काम में नई जानकारी का इस्तेमाल करना।
• समस्याओं को हल करने के लिए नए तरीकों की बेंचमार्किंग, एक्सपेरिमेंट और टेस्टिंग करना।

• मल्टीमीडिया कोर्स मटीरियल और दूसरी मौजूदा टेक्नोलॉजी, जैसे ऑनलाइन कोर्स बनाना और उनका इस्तेमाल करना।
• प्रैक्टिकम स्टूडेंट्स के क्लिनिकल काम को सुपरवाइज़ करना।
• पब्लिकेशन के लिए किताबों और जर्नल आर्टिकल का रिव्यू करना।
• अंडरग्रेजुएट या ग्रेजुएट स्टूडेंट्स के लिए एबनॉर्मल साइकोलॉजी, कॉग्निटिव प्रोसेस और वर्किंग मोटिवेशन जैसे टॉपिक पर लेक्चर तैयार करना और देना।
• स्टूडेंट्स के क्लास वर्किंग, लैब वर्किंग, असाइनमेंट और पेपर का मूल्यांकन और ग्रेडिंग करना।
• क्लासरूम में चर्चा शुरू करना, उसे आसान बनाना और मॉडरेट करना।
• एग्जाम को इकट्ठा करना, मैनेज करना और ग्रेडिंग करना, या यह काम दूसरों को देना।
• मौजूदा लिटरेचर पढ़कर, साथ काम करने वालों से बात करके और प्रोफेशनल कॉन्फ्रेंस में हिस्सा लेकर फील्ड में हो रहे डेवलपमेंट से अपडेट रहना।
• कोर्स मटीरियल, जैसे सिलेबस, होमवर्क असाइनमेंट और हैंडआउट तैयार करना।
• करिकुला, कोर्स कंटेंट, कोर्स मटीरियल और सिखाने के तरीकों की प्लानिंग करना, मूल्यांकन करना और उन्हें बदलना।
• छात्रों की उपस्थिति रिकॉर्ड, ग्रेड और अन्य आवश्यक रिकॉर्ड बनाए रखना।