किसी भी मेंटर से इन कामों में अच्छा काम करने की उम्मीद की जाती है:

• दूसरों की डेवलपमेंट से जुड़ी ज़रूरतों को पहचानना और दूसरों को उनकी नॉलेज या स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग देना, मेंटर करना, या किसी और तरह से मदद करना।
• अपने नीचे काम करने वाले लोगों को गाइडेंस और डायरेक्शन देना, जिसमें परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड तय करना और परफॉर्मेंस को मॉनिटर करना शामिल है।
• दूसरों को किसी आइडिया को मानने या कंपनी के मकसद के हिसाब से अपने मन या कामों को बदलने के लिए मनाना।
• दूसरों की एजुकेशनल ज़रूरतों को पहचानना, फॉर्मल एजुकेशनल या ट्रेनिंग प्रोग्राम या क्लास बनाना, और दूसरों को सिखाना या इंस्ट्रक्शन देना।

इनोवेटर्स के आमतौर पर चार मुख्य लक्ष्य होते हैं:

• नए एप्लिकेशन, रिलेशनशिप, सिस्टम या प्रोडक्ट डेवलप करना या बनाना।
• क्रिएटिव आइडिया या आर्टिस्टिक कंट्रीब्यूशन देना।
• टेक्निकल रूप से अप-टू-डेट रहना और अपने काम में नई जानकारी का इस्तेमाल करना।
• समस्याओं को हल करने के लिए नए तरीकों की बेंचमार्किंग, एक्सपेरिमेंट और टेस्टिंग करना।

• अंडरग्रेजुएट या ग्रेजुएट स्टूडेंट्स के लिए मैकेनिक्स, हाइड्रोलिक्स और रोबोटिक्स जैसे टॉपिक पर लेक्चर तैयार करना और देना।
• मौजूदा लिटरेचर पढ़कर, कलीग्स से बात करके और प्रोफेशनल कॉन्फ्रेंस में हिस्सा लेकर फील्ड में हो रहे डेवलपमेंट से अपडेट रहना।
• अंडरग्रेजुएट या ग्रेजुएट टीचिंग, इंटर्नशिप और रिसर्च वर्किंग को सुपरवाइज़ करना।
• स्टूडेंट्स के क्लास वर्किंग, लैब वर्किंग, असाइनमेंट और पेपर्स को इवैल्यूएट करना और ग्रेडिंग करना।
• नॉलेज के किसी खास फील्ड में रिसर्च करना और प्रोफेशनल जर्नल्स, बुक्स या इलेक्ट्रॉनिक मीडिया में फाइंडिंग्स पब्लिश करना।
• कोर्स मटीरियल तैयार करना, जैसे सिलेबस, होमवर्क असाइनमेंट और हैंडआउट्स।
• एग्जामिनेशन को कम्पाइल करना, एडमिनिस्टर करना और ग्रेडिंग करना, या यह वर्किंग दूसरों को असाइन करना।
• एक्सटर्नल रिसर्चिंग फंडिंग पाने के लिए ग्रांट प्रपोज़ल लिखना।
• स्टूडेंट्स के लैब वर्किंग को सुपरवाइज़ करना।
• क्लास डिस्कशन शुरू करना, फैसिलिटेट करना और मॉडरेट करना।
• स्टूडेंट्स को सलाह देने और उनकी मदद करने के लिए रेगुलर ऑफिस टाइम बनाए रखना।