بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:

• تخمین اندازه‌ها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
• مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
• شناسایی اطلاعات با دسته‌بندی، تخمین، تشخیص تفاوت‌ها یا شباهت‌ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
• بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقص‌ها.

اکثر استراتژیست‌ها باید در موارد زیر سرآمد باشند:

• تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژی‌ها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
• تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مشکلات.
• تدوین اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار خود.
• زمان‌بندی رویدادها، برنامه‌ها و فعالیت‌ها و همچنین کار دیگران.

• هدایت تهیه و ارسال درخواست‌ها، گزارش‌ها یا مکاتبات به سازمان‌های نظارتی.
• تدوین یا اجرای سیاست‌ها و رویه‌های امور نظارتی برای اطمینان از حفظ یا ارتقای انطباق با مقررات.
• ارائه راهنمایی‌های نظارتی به بخش‌ها یا تیم‌های پروژه توسعه در مورد طراحی، توسعه، ارزیابی یا بازاریابی محصولات.
• ابلاغ اطلاعات نظارتی به بخش‌های مختلف و اطمینان از تفسیر صحیح اطلاعات.
• تدوین استراتژی‌های نظارتی و برنامه‌های اجرایی برای تهیه و ارسال محصولات جدید.
• تعیین اولویت‌ها یا بودجه‌های نظارتی و تخصیص منابع و حجم کار.
• پیاده‌سازی یا نظارت بر سیستم‌های پردازش شکایات برای اطمینان از حل و فصل مؤثر و به موقع همه تحقیقات مربوط به شکایات.
• بررسی شکایات مربوط به محصول و تهیه اسناد و مدارک و ارسال آنها به سازمان‌های نظارتی مربوطه در صورت لزوم.