Administraator

Archetype 1 Administrator

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
  • Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
  • Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Mentor

Archetype 2 Mentor

Igalt mentorilt oodatakse head sooritust järgmistes valdkondades:

  • Teiste arenguvajaduste väljaselgitamine ning juhendamine, mentorlus või muul viisil teiste abistamine teadmiste või oskuste parandamisel.
  • Alluvatele juhiste ja suuniste pakkumine, sealhulgas tulemuslikkuse standardite seadmine ja tulemuslikkuse jälgimine.
  • Teiste veenmine ideed aktsepteerima või muul viisil oma meelt või tegevust vastavalt ettevõtte eesmärkidele muutma.
  • Teiste haridusvajaduste väljaselgitamine, ametlike haridus- või koolitusprogrammide või -kursuste väljatöötamine ning teiste õpetamine või juhendamine.

Muud tööalased tegevused Haljastus-, muruhooldus- ja maahooldustöötajate juhendajad

  • Tööprotseduuride ja tööstandardite kehtestamine ja jõustamine piisava tulemuslikkuse ja personali ohutuse tagamiseks.
  • Valmis tööde kontrollimine, et tagada vastavus spetsifikatsioonidele, standarditele ja lepingulistele nõuetele.
  • Töötajate tegevuse juhtimine selliste tööülesannete täitmisel nagu haljastus, muru harimine või puude ja põõsaste pügamine.
  • Meeskondade töögraafiku koostamine vastavalt tööprioriteetidele, meeskonna või seadmete kättesaadavusele või ilmastikutingimustele.
  • Taimestiku istutamine või hooldamine selliste tegevuste abil nagu multšimine, väetamine, kastmine, niitmine või pügamine.
  • Projektitegevuste jälgimine, et tagada juhiste järgimine, tähtaegade täitmine ja ajakavadest kinnipidamine.
  • Töötajate koolitamine sellistes ülesannetes nagu puude või põõsaste ümberistutamine või pügamine, tsemendi viimistlemine, seadmete kasutamine või muru hooldamine.
  • Tööriistade, seadmete või materjalide inventuur, et tagada piisavate varude olemasolu ja esemete kasutuskorras olek.