Mentor

Archetype 2 Mentor

Igalt mentorilt oodatakse head sooritust järgmistes valdkondades:

  • Teiste arenguvajaduste väljaselgitamine ning juhendamine, mentorlus või muul viisil teiste abistamine teadmiste või oskuste parandamisel.
  • Alluvatele juhiste ja suuniste pakkumine, sealhulgas tulemuslikkuse standardite seadmine ja tulemuslikkuse jälgimine.
  • Teiste veenmine ideed aktsepteerima või muul viisil oma meelt või tegevust vastavalt ettevõtte eesmärkidele muutma.
  • Teiste haridusvajaduste väljaselgitamine, ametlike haridus- või koolitusprogrammide või -kursuste väljatöötamine ning teiste õpetamine või juhendamine.

Inspektor

Archetype 6 Inspector

Inspektorid peaksid olema suurepärased järgmistes valdkondades:

  • Suuruste, vahemaade ja koguste hindamine; või tööülesande täitmiseks vajaliku aja, kulude, ressursside või materjalide kindlaksmääramine.
  • Kõikidest asjakohastest allikatest teabe vaatlemine, vastuvõtmine ja muul viisil hankimine.
  • Teabe tuvastamine kategoriseerimise, hindamise, erinevuste või sarnasuste tuvastamise ning asjaolude või sündmuste muutuste tuvastamise teel.
  • Seadmete, konstruktsioonide või materjalide kontrollimine vigade või muude probleemide või defektide põhjuste kindlakstegemiseks.

Muud tööalased tegevused Õigusteaduse õpetajad, keskkool

  • Üliõpilaste auditoorsete tööde, ülesannete, referaatide ja suuliste ettekannete hindamine ja punktidesse panemine.
  • Eksamitööde koostamine, läbiviimine ja hindamine või nende tööde teistele määramine.
  • Loengute ettevalmistamine ja pidamine bakalaureuse- või magistriõppe üliõpilastele sellistel teemadel nagu tsiviilkohtumenetlus, lepingud ja deliktid.
  • Klassiruumis toimuvate arutelude algatamine, läbiviimine ja modereerimine.
  • Kursusematerjalide, näiteks õppekavade, kodutööde ja jaotusmaterjalide ettevalmistamine.
  • Valdkonna arengutega kursis olemine, lugedes uusimat kirjandust, vesteldes kolleegidega ja osaledes erialakonverentsidel.
  • Õppekavade, kursuse sisu, õppematerjalide ja õpetamismeetodite planeerimine, hindamine ja muutmine.
  • Regulaarsete vastuvõtuaegade pidamine üliõpilaste nõustamiseks ja abistamiseks.
  • Uuringute läbiviimine konkreetses teadmisvaldkonnas ja tulemuste avaldamine erialastes ajakirjades, raamatutes või elektroonilises meedias.
  • Üliõpilaste nõustamine akadeemiliste ja kutseõppe õppekavade ning karjääriküsimuste osas.