Ahli Strategi

Archetype 8 Strategist

Sebagian besar ahli strategi harus unggul dalam:

  • Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
  • Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
  • Mengembangkan tujuan dan rencana spesifik untuk memprioritaskan, mengatur, dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
  • Menjadwalkan acara, program, dan kegiatan, serta pekerjaan orang lain.

Administrator

Archetype 1 Administrator

Setiap administrator harus unggul dalam:

  • Memberikan informasi kepada atasan, rekan kerja, dan bawahan, serta berkomunikasi dengan pihak di luar organisasi, mewakili organisasi kepada pelanggan, publik, pemerintah, dan sumber eksternal lainnya. Informasi ini dapat dipertukarkan secara langsung, tertulis, atau melalui telepon atau email.
  • Mempertahankan berkas informasi dan memproses dokumen.
  • Merekrut, mewawancarai, memilih, mempekerjakan, dan mempromosikan karyawan dalam suatu organisasi, serta mendorong mereka untuk bekerja sama dalam menyelesaikan tugas dengan mendorong dan membangun rasa saling percaya, rasa hormat, dan kerja sama.

Aktivitas pekerjaan tambahan untuk Pengawas operator mesin dan kendaraan pengangkut dan pemindah material

  • Memantau pekerjaan lapangan untuk memastikan kinerja dan penggunaan material yang tepat.
  • Menegakkan peraturan dan ketentuan keselamatan.
  • Merencanakan penugasan kerja dan alokasi peralatan untuk memenuhi tujuan transportasi, operasi, atau produksi.
  • Berunding dengan pelanggan, supervisor, kontraktor, atau personel lain untuk bertukar informasi atau menyelesaikan masalah.
  • Mengarahkan pekerja dalam transportasi atau layanan terkait, seperti pemompaan, pemindahan, penyimpanan, atau pemuatan/pembongkaran material atau orang.
  • Menyelesaikan masalah pekerja atau berkolaborasi dengan karyawan untuk membantu penyelesaian masalah.
  • Meninjau pesanan, jadwal produksi, cetak biru, atau pemberitahuan pengiriman atau penerimaan untuk menentukan urutan kerja dan tanggal, jenis, volume, atau tujuan pengiriman material.
  • Merekomendasikan dan menerapkan langkah-langkah untuk meningkatkan motivasi pekerja, kinerja peralatan, metode kerja, atau layanan pelanggan.
  • Memelihara atau memverifikasi catatan waktu, material, pengeluaran, atau aktivitas kru.