مدير
يجب أن يتفوق أي مدير في:
- توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
- حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
- استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.
مبتكر
عادةً ما يكون لدى المبتكرين أربعة أهداف رئيسية:
- تطوير أو إنشاء تطبيقات أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة.
- تقديم أفكار إبداعية أو مساهمات فنية.
- مواكبة أحدث التطورات التقنية وتطبيق المعارف الجديدة في عملهم.
- مقارنة وتجربة واختبار مناهج جديدة لحل المشكلات.
أنشطة إضافية متعلقة بالوظيفة لـ مدققو الائتمان
- تجميع وتحليل المعلومات الائتمانية التي تم جمعها من خلال التحقيق.
- الحصول على معلومات حول الدائنين المحتملين من البنوك ومكاتب الائتمان وغيرها من خدمات الائتمان، وتقديم المعلومات المتبادلة إذا طلب ذلك.
- إجراء المقابلات مع المتقدمين للحصول على الائتمان عبر الهاتف أو شخصيًا للحصول على البيانات الشخصية والمالية اللازمة لاستكمال تقارير الائتمان.
- إعداد التقارير بالنتائج والتوصيات باستخدام الآلات الكاتبة أو أجهزة الكمبيوتر.
- الاتصال بأصحاب العمل السابقين والمعارف الآخرين للتحقق من مراجع المتقدمين، وتوظيفهم، وتاريخهم الصحي، وسلوكهم الاجتماعي.
- فحص أدلة المدينة والسجلات العامة للتحقق من ملكية العقارات السكنية، والإفلاسات، وحقوق الامتياز، وسجلات الاعتقال، أو الضرائب غير المدفوعة للمتقدمين.
- نقل معلومات تقارير الائتمان إلى المشتركين عن طريق البريد أو الهاتف.
