يجب أن يتفوق أي مدير في:

• توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
• استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.

غالبًا ما يُطلب من الفنيين القيام بالمهام التالية:

• توفير الوثائق والتعليمات التفصيلية والرسومات والمواصفات لإعلام الآخرين بكيفية تصنيع أو بناء أو تجميع أو تعديل أو صيانة أو استخدام الأجهزة أو الأجزاء أو المعدات أو الهياكل.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة أو كتابة برمجيات أو إعداد وظائف أو إدخال بيانات أو معالجة معلومات.
• صيانة أو إصلاح أو معايرة أو تنظيم أو ضبط أو اختبار الآلات والأجهزة والمعدات التي تعمل بشكل أساسي على أساس المبادئ الكهربائية أو الإلكترونية (وليس الميكانيكية).

• الحفاظ على جميع السجلات والوثائق البيئية المطلوبة.
• توريد أو تشغيل أو صيانة معدات الحماية الشخصية.
• إعداد أو معايرة المعدات المستخدمة في جمع العينات أو تحليلها.
• اختبار أماكن العمل بحثًا عن المخاطر البيئية، مثل التعرض للإشعاع، أو المخاطر الكيميائية أو البيولوجية، أو الضوضاء المفرطة.
• إعداد أو مراجعة المواصفات أو الطلبات الخاصة بشراء معدات السلامة، والتأكد من توفر الميزات المناسبة وأن العناصر تتوافق مع معايير الصحة والسلامة.
• فحص أوراق الاعتماد أو التراخيص أو التصاريح للتأكد من الامتثال لمتطلبات الترخيص.
• تثقيف الجمهور حول القضايا الصحية أو إنفاذ التشريعات الصحية للوقاية من الأمراض، أو لتعزيز الصحة، أو لمساعدة الناس في فهم إجراءات وأنظمة حماية الصحة.
• مراجعة السجلات أو التقارير المتعلقة بنتائج المختبر، أو الموظفين، أو مخططات الطوابق، أو عمليات تفتيش الحرائق، أو الصرف الصحي لجمع المعلومات لتطوير أو تنفيذ أنشطة السلامة.