De flesta strateger bör utmärka sig i att:

• Sätta långsiktiga mål och specificera strategier och åtgärder för att uppnå dem.
• Analysera information och utvärdera resultat för att välja den bästa lösningen och lösa problem.
• Utveckla specifika mål och planer för att prioritera, organisera och utföra ditt arbete.
• Schemalägga evenemang, program och aktiviteter, såväl som andras arbete.

Varje handledare bör utmärka sig i att:

• Övervaka och granska information från material, händelser eller miljön.
• Upptäcka eller bedöma problem, vare sig de är verkliga eller potentiella.
• Övervaka och kontrollera resurser och övervaka hur pengar används.

• Utbilda eller samordna utbildning av anställda inom drift, säkerhet, miljöfrågor eller tekniska problem.
• Spåra och underhålla register för vindkraftsdrift, såsom anläggningens prestanda, driftstopp, reservdelsanvändning eller händelser i transformatorstationer.
• Tillhandahålla teknisk assistans till vindkraftsfältets kunder, anställda eller underleverantörer.
• Hantera garantireparationer eller utbytestjänster.
• Beställa delar, verktyg eller utrustning som behövs för att underhålla, återställa eller förbättra vindkraftsfältets drift.
• Underhålla driftsregister, såsom arbetsorder, platsinspektionsblanketter eller annan dokumentation.
• Granska, förhandla eller godkänna vindkraftskontrakt.
• Rekrytera eller välja anställda, entreprenörer eller underleverantörer inom vindkraftsdrift.
• Övervaka och underhålla register över den dagliga anläggningsdriften.
• Uppskatta kostnader i samband med driften, inklusive reparationer eller förebyggande underhåll.
• Fastställa mål, delmål eller prioriteringar för vindkraftsfältets drift.