Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Każdy superwizor powinien wyróżniać się w

• Monitorowaniu i analizowaniu informacji z materiałów, zdarzeń lub otoczenia.
• Wykrywaniu lub ocenie problemów, zarówno rzeczywistych, jak i potencjalnych.
• Monitorowaniu i kontrolowaniu zasobów oraz nadzorowaniu wydatkowania pieniędzy.

• Przeprowadzanie kontroli jakości produktów i części.
• Pakowanie gotowych produktów i przygotowywanie ich do wysyłki.
• Odśnieżanie, zamiatanie lub inne czynności związane ze sprzątaniem miejsc pracy.
• Przeglądanie zleceń roboczych i planów w celu zapewnienia zgodności prac ze specyfikacją.
• Sporządzanie raportów produkcyjnych w celu informowania kierownictwa o poziomie produkcji zespołu.
• Konserwacja sprzętu produkcyjnego i maszyn.
• Nadzorowanie montażystów i szkolenie pracowników w zakresie procedur roboczych.
• Obsługa maszyn i ciężkiego sprzętu, takiego jak wózki widłowe.
• Określanie zadań i procedur roboczych.
• Pomoc w produkcji zespołów okablowania.