Від будь-якого наставника очікується успішна робота у:

• Визначенні потреб розвитку інших та коучингу, наставництві або іншій допомозі іншим у покращенні їхніх знань чи навичок.
• Наданні керівництва та вказівок підлеглим, включаючи встановлення стандартів ефективності та моніторинг їхньої ефективності.
• Переконанні інших прийняти ідею або змінити свою думку чи дії відповідно до цілей компанії.
• Визначенні освітніх потреб інших, розробці формальних освітніх або навчальних програм чи курсів, а також навчанні чи інструктажі інших.

Інноватори зазвичай мають чотири основні цілі:

• Розробка або створення нових програм, відносин, систем чи продуктів.
• Надання креативних ідей або мистецького внеску.
• Будьте в курсі технічних новинок та застосовуйте нові знання у своїй роботі.
• Бенчмаркінг, експериментування та тестування нових підходів до вирішення проблем.

• Підготовка та проведення лекцій для студентів бакалаврату або магістратури з таких тем, як механіка, гідравліка та робототехніка.
• Бути в курсі розробок у цій галузі шляхом читання актуальної літератури, спілкування з колегами та участі у професійних конференціях.
• Керівництво викладацькою діяльністю, стажуванням та дослідницькою роботою студентів бакалаврату або магістратури.
• Оцінювання та оцінювання аудиторних робіт, лабораторних робіт, завдань та статей студентів.
• Проведення досліджень у певній галузі знань та публікація результатів у професійних журналах, книгах або електронних носіях.
• Підготовка навчальних матеріалів, таких як навчальні програми, домашні завдання та роздаткові матеріали.
• Складання, проведення та оцінювання іспитів або доручення цієї роботи іншим особам.
• Написання грантових заявок для залучення зовнішнього дослідницького фінансування.
• Керівництво лабораторними роботами студентів.
• Ініціювання, проведення та модерування аудиторних дискусій.
• Підтримка регулярного графіку прийому для консультування та допомоги студентам.