כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

• פיקוח ותיאום פעילויות של מומחי נשק/אנשי צוות.
• פיתוח תוכניות ויצירת לוחות זמנים לייצור כדי לעמוד בדרישות המשימה.
• הבטחת עמידה בכל דרישות התחזוקה וההתחייבויות התפעוליות.
• תחזוקת רישומים היסטוריים עבור כלי נשק ומערכות תומכות.
• תזמון עבודות תחזוקה, קביעת סדרי עדיפויות בעבודה ומעקב אחר השלמתן.
• ייתכנו גם ביצוע אותן פעילויות כמו העובדים עליהם הם מפקחים.