כל מַשׁגִּיחַ צריך להצטיין ב:

• ניטור וסקירת מידע מחומרים, אירועים או הסביבה.
• זיהוי או הערכה של בעיות, בין אם אמיתיות ובין אם פוטנציאליות.
• ניטור ובקרה של משאבים ופיקוח על הוצאות כספים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• בדיקת דוגמאות שונות על ידי יצירה והתאמת מספר פריטי לבוש לדוגמה.
• ציור פרטים על חלקים מתוכננים כדי לציין היכן יש לחבר את החלקים, כמו גם את מיקומי הקפלים, הכיסים, חורי הכפתורים ומאפיינים אחרים, באמצעות מחשבים או מכשירי שרטוט.
• קביעת הפריסה הטובה ביותר של חלקי הדוגמה למזעור בזבוז חומר, וסימון בד בהתאם.
• יצירת דוגמה ראשית לכל מידה בטווח מידות בגד, באמצעות תרשימים, מכשירי שרטוט, מחשבים או מכשירי דירוג.
• ציור קווי מתאר של חלקי הדוגמה על ידי התאמה או העתקה של דוגמאות קיימות, או על ידי שרטוט דוגמאות חדשות.
• יצירת דוגמה מנייר לייצור המוני של קונספט עיצובי.
• מיקום וחיתוך של דוגמאות ראשיות או לדוגמה, באמצעות מספריים וסכינים, או הדפסת עותקים של דוגמאות, באמצעות מחשבים.
• דיון במפרטי עיצוב עם מעצבים, והמרת דגמי הבגדים המקוריים שלהם לדוגמאות של חלקים בודדים שניתן לפרוש על חתיכת בד.