監督者は以下の能力に優れている必要があります。

• 材料、事象、または環境からの情報の監視とレビュー。
• 現実の問題または潜在的な問題の検出または評価。
• 資源の監視と管理、および資金の支出の監督。

管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

• いくつかのサンプル衣服を作り、フィッティングすることで、さまざまなパターンをテストします。
• コンピューターや製図器具を使用して、パーツの結合場所、プリーツ、ポケット、ボタンホールなどの位置を示すために、アウトラインされたパーツに詳細を描きます。
• 材料の無駄を最小限に抑えるためのパターンピースの最適なレイアウトを決定し、それに応じて生地にマークを付けます。
• チャート、製図器具、コンピューター、またはグレーディングデバイスを使用して、衣服のサイズの範囲内で各サイズのマスターパターンを作成します。
• 既存のパターンを改造またはコピーするか、新しいパターンを製図して、パターンパーツのアウトラインを描きます。
• デザインコンセプトを大量生産するための型紙を作成します。
• はさみとナイフを使用してマスターパターンまたはサンプルパターンを配置して切り取るか、コンピューターを使用してパターンのコピーを印刷します。
• デザイナーとデザイン仕様について話し合い、衣服の元のモデルを、長い布地にレイアウトできる個々のパーツのパターンに変換します。