אומנים גדולים מסוגלים בדרך כלל ל:

• להשתמש בידיים ובזרועות בטיפול, התקנה, מיקום והזזה של חומרים.
• לבצע מניפולציה מדויקת ומיומנת של חפצים קטנים.
• להיות פעילים ופרואקטיביים בכל הנוגע לפעילויות גופניות הדורשות שימוש ניכר בידיים וברגליים והנעת כל הגוף, כגון טיפוס, הרמה, איזון, הליכה, התכופפות וטיפוח חומרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• דירוג ומיון מוצרים לפי גורמים כגון צבעם, מין, אורך, רוחב, מראה, מרקם, ניחוח ואיכות על מנת להבטיח עיבוד ושימוש נאותים.
• סילוק מוצרים פגומים או באיכות ירודה, והנחת מוצרים מתאימים במיכלים לעיבוד נוסף.
• שקילת מוצרים או הערכת משקלם, באופן ויזואלי או על ידי מגע בהם.
• הנחת מוצרים במיכלים לפי דירוגים וסימון דירוגים על המיכלים.
• רישום דירוגים או מספרי זיהוי על תגיות או על דפי משלוח, קבלה או מכירה.
• הפרדת ציציות סיבים בין האצבעות להערכת חוזק, אחידות ואיכות קוהרנטית של סיבים.