כל מנטור מצופה לבצע ביצועים טובים בתחומים הבאים:

• זיהוי צרכי ההתפתחות של אחרים ואימון, חונכות או סיוע אחר לאחרים לשפר את הידע או הכישורים שלהם.
• מתן הדרכה והכוונה לכפופים, כולל קביעת סטנדרטים לביצועים ומעקב אחר ביצועים.
• שכנוע אחרים לקבל רעיון או לשנות את דעתם או פעולותיהם בהתאם ליעדי החברה.
• זיהוי צרכי החינוך של אחרים, פיתוח תוכניות או שיעורים חינוך או הכשרה פורמליים, והוראה או הדרכה של אחרים.

על מפקחים להיות מצוינים ב:

• הערכת גדלים, מרחקים וכמויות; או קביעת זמן, עלויות, משאבים או חומרים הדרושים לביצוע פעילות עבודה.
• התבוננות, קבלה והשגה של מידע מכל המקורות הרלוונטיים.
• זיהוי מידע על ידי סיווג, הערכה, זיהוי הבדלים או קווי דמיון, וגילוי שינויים בנסיבות או אירועים.
• בדיקת ציוד, מבנים או חומרים כדי לזהות את הגורם לשגיאות או בעיות או פגמים אחרים.

• ניתוח והבנה של ההשלכות המקומיות והארציות של הצעות חקיקה.
• מינוי מועמדים לתפקידי הנהלה, או אישור מינויים כאלה.
• התייעצות עם עמיתים לצורך גיבוש עמדות ואסטרטגיות הנוגעות לסוגיות תלויות ועומדות.
• פיתוח מומחיות בנושאים הקשורים למשימות בוועדות.
• עדכון בנושאים המשפיעים על בוחרים על ידי עריכת ביקורים אישיים ושיחות טלפון, קריאת עיתונים מקומיים וצפייה או האזנה לשידורים מקומיים.
• שמירה על ידע באירועים אקטואליים לאומיים ובינלאומיים רלוונטיים.
• ניהול משא ומתן עם עמיתים או חברים במפלגות פוליטיות אחרות לצורך פיוס אינטרסים שונים, ויצירת מדיניות והסכמים.
• הכנת טיוטות של תיקונים, מדיניות ממשלתית, חוקים, כללים, תקנות, תקציבים, תוכניות ונהלים.
• קריאה ובחינה של חששות הבוחרים או הציבור הרחב וקביעת הצורך בפעולה ממשלתית.
• ייצוג מפלגותיהם במשא ומתן עם מנהלים פוליטיים או חברים במפלגות אחרות, ובשיחות עם התקשורת.