任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

• 建立和执行行为规则和程序以维持学生秩序。
• 通过讲座、讨论和演示讲授一门或多门学科，如英语、数学或社会研究。
• 为所有课程、单元和项目设立易于理解的目标，并将这些目标传达给学生。
• 准备、管理和评分测试和作业以评估学生的进步。
• 准备课堂活动的材料和教室。
• 调整教学方法和教学材料以满足学生不同的需求和兴趣。
• 根据法律、地区政策和行政法规的要求，维护准确而全面的学生记录。
• 布置和评分课堂作业和家庭作业。
• 观察和评估学生的表现、行为、社会发展和身体健康。
• 执行所有管理学生的管理政策和规则。